NUESTROS VALORES
Nuestros valores vertebran toda nuestra actividad profesional.Flexibilidad, calidad, competitividad, entusiasmo, seriedad, responsabilidad, respeto, espíritu de equipo, discreción y personalización.
Estos 10 valores definen tanto el compromiso que conserjes DARK PERU tiene con sus clientes como el que tiene con sus empleados.
COMPARTIR UNA CULTURA DE EMPRESA.
Trabajar con el grupo conserjes DARK PERU significa compartir una cultura de empresa. La empresa se sustenta sobre una cultura de empresa familiar donde todos sus empleados son tratados con dignidad y respeto. Creemos que todas las personas que trabajan para nuestra empresa contribuyen a nuestro éxito y a crear una empresa que sobresale ante las demás.
RELACIONES A LARGO PLAZO.
En el grupo conserjes DARK PERU creemos en las relaciones a largo plazo tanto con el cliente como con los empleados. Creemos que las relaciones a largo plazo fundadas sobre la confianza y el beneficio mutuo son vitales para el éxito de la empresa.
PERFIL DE SERVICIOS DE CONSERJERIA (VIGILANCIA)
Como suele decirse, la primera impresión es la que cuenta. La imagen de una empresa es una ventaja competitiva ante la competencia de cara a clientes potenciales.
Conserjes DARK PERU pone a su disposición un equipo de profesionales expertos en conserjería y formados en atención al cliente para que usted no deje nada al azar.
Entre otras funciones los supervisores y los conserjes del edificio tienen encomendadas tareas tales como:
Conserjes DARK PERU pone a su disposición un equipo de profesionales expertos en conserjería y formados en atención al cliente para que usted no deje nada al azar.
Entre otras funciones los supervisores y los conserjes del edificio tienen encomendadas tareas tales como:
- Atención de visitas y proveedores, anotación de avisos y gestión de correspondencia.
- Control de entradas en las instalaciones.
- Ronda de mantenimiento preventivo o control: Revisar elementos del alumbrado y sustitución de los mismos, ajuste de cerraduras estropeadas, detección de humedades y arreglo de desperfectos.
- Llevar a la vía pública los cubos de basuras e introducirlos en el edificio cuando estén vacíos.
- Supervisión de otros servicios contratados e información de incidencias a la administración o a la empresa.
- Además de la formación que DARK PERU da a sus conserjes estos están formados en:
Ø Recepción de Alarmas producidas durante el servicio.
Ø Preparación en control de accesos, recepción e información de visitas al recinto-edificio-local.
Ø Tienen formación en primeros auxilios, prevención y extinción de incendios y mantenimiento preventivo de instalaciones.
Ø Manejan la central de incendios, los cuadros de monóxido de carbono.
Ø Conocen los grupos de presión, los extintores y las puertas automáticas.
Ø Monitorizan los sistemas de seguridad y las cámaras de video vigilancia
Ø El personal brinda servicio equipado con radio nextel muy bien presentado y uniformado.
Compartir una cultura de Empresa
Trabajar con el grupo conserjes DARK PERU significa compartir una cultura de empresa. La empresa se sustenta sobre una cultura de empresa familiar donde todos sus empleados son tratados con dignidad y respeto. Creemos que todas las personas que trabajan para nuestra empresa contribuyen a nuestro éxito y a crear una empresa que sobresale ante las demás.
Relaciones a largo plazo.
En el grupo conserjes DARK PERU creemos en las relaciones a largo plazo tanto con el cliente como con los empleados. Creemos que las relaciones a largo plazo fundadas sobre la confianza y el beneficio mutuo son vitales para el éxito de la empresa.
muy buena la pagina
ResponderEliminarhola a todos y feliz año para todos.
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